OS LÍDERES DO FUTURO

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Nos EUA, mais de 6 milhões de novas empresas são lançadas anualmente.

Segundo o indicador Serasa Experian de Nascimento de Empresas, o Brasil registrou 1,2 milhões de novas empresas somente no primeiro semestre de 2018. São empresas que vem com nova filosofia, novos drivers e conceitos inovadores em seu DNA. Tal cenário promove grandes mudanças que afetam o emprego, carreira e, principalmente, as skills demandadas pelo mercado. Este novo cenário de muitas mudanças e novos direcionamentos está em dissonância com as visões e padrões estabelecidos pelos líderes empresariais e CEO’s.

A complexidade é um grande desafio. Em um mundo cada vez mais volátil, incerto e complexo, mudanças incrementais não são mais suficientes. Mais do que rigor, disciplina de gestão, integridade ou até mesmo visão, navegar com sucesso nesse novo mundo exigirá criatividade. Os líderes precisam ser contadores de história, empáticos e capazes de dar sentido às nossas vidas através de seus produtos, serviços e estilo de gerenciamento. Segundo Daniel Pink, referência mundial em Gestão e Comportamento, é preciso assumir uma perspectiva holística.

Por: Patricia Dalpra

Fonte: Os líderes do futuro https://lnkd.in/d44acan